Si tienes un negocio, ¿qué pasa si falta la persona clave?
Trabajo con muchas personas que tienen un negocio propio: una clínica, un despacho, una distribuidora, un restaurante. Y casi siempre que les pregunto "¿qué pasaría con tu empresa si mañana faltaras tú, o tu socio?", se quedan pensando.
La persona clave
En casi todos los negocios hay alguien indispensable: quien tiene la relación con los clientes, quien conoce la operación, el técnico especializado o el socio que consigue las ventas.
Si esa persona falta, el negocio enfrenta varios problemas al mismo tiempo:
- Caen las ventas mientras se reorganiza todo.
- Hay que buscar, contratar y capacitar a alguien nuevo, lo que cuesta tiempo y dinero.
- Bancos, proveedores y clientes pueden perder confianza.
El seguro de persona clave
Es un seguro de vida que contrata la empresa sobre la vida de esa persona indispensable. Si fallece, la empresa recibe la suma asegurada para estabilizarse.
Insignia Life tiene un producto específico, Persona Clave, con estas características:
- Para empresas de cualquier tamaño.
- Edades de 18 a 70 años y plazos de 1 a 20 años.
- La empresa es la beneficiaria irrevocable.
- Se puede agregar cobertura por invalidez total y permanente.
- Según la aseguradora, la empresa puede hacerlo deducible conforme a la Ley del ISR.
¿Y si el problema es con un socio?
Este es otro escenario muy común. Si tu socio fallece, sus acciones pasan a sus herederos. ¿Estás preparado para tener como socio a su familia? ¿O para comprarles su parte?
Para eso existe el seguro de socios: los socios se aseguran entre sí para que, si uno falta, los demás tengan el dinero para comprar su participación a la familia, a un precio justo y sin descapitalizar la empresa. Insignia Life también tiene un producto para este fin, Seguro Socio.
Este tipo de seguro funciona mejor cuando se acompaña de un acuerdo entre socios que defina cómo se valúa y se compra la parte de quien falta. Te recomiendo revisarlo con tu abogado.
¿Y tus empleados?
Si tienes una pequeña o mediana empresa, también vale la pena considerar un seguro de vida grupo para tu equipo. Es una prestación muy valorada, ayuda a retener talento y su costo suele ser accesible.
Preguntas para hacerte hoy
- ¿Quién es indispensable en mi negocio?
- ¿Cuánto costaría reemplazarlo y cuánto tiempo tomaría?
- ¿Tengo un acuerdo con mis socios sobre qué pasa si alguien falta?
- ¿Mis empleados tienen alguna protección?
Si alguna de estas preguntas te dejó intranquilo, escríbeme. Hacemos un diagnóstico de tu negocio y te propongo la protección adecuada.